郑州市国资委：“学先进、抓落实、促改革”专项工作第三次经验交流暨国企改革工作推进会召开

　　2022年4月27日上午，市企改办、市国资委召开第三次“学先进、抓落实、促改革”专项工作经验交流暨国企改革三年行动工作推进会议。

　　会上，公用集团等4家市管企业、高新区财政金融局负责同志结合各自改革工作特点做了交流发言，就发挥党建引领、打造“委派机制”、“疏通全链条，织密一张网”产业转型、部署“一二三”战略总纲、打造专业化、多元化城市综合运营商、一流投资运营示范平台等方面进行了经验介绍，对推进全市“学、抓、促”专项工作及国企改革三年行动具有很强的借鉴和推广意义。

　　会议对下一步“学、抓、促”专项工作及国企改革三年行动做了进一步安排部署，一要肯定成绩，认清新形势。实施国企改革三年行动是习近平总书记和党中央着眼发展战略全局，引领推动国企改革持续深化的重大决策部署，是必须高质量完成的政治任务。截至目前，我市国企改革三年行动涉及的127项具体改革任务已完成116项，完成率91%，改革行动走在了全省前列。2021年12月，省政府召开全省国企改革推进会，我市作为唯一省辖市作了典型发言。二要提高站位，增强紧迫感。当前我市国有企业改革发展还存在不少突出问题，一是市场化经营机制还未完全建立，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减还未能真正实现，三项制度改革仍需持续深化；二是专职外部董事建设进度滞后；三是有些改革任务，虽然“面上”完成了，但是否真正产生实效，需要进一步检验。今年是决战决胜国企改革三年行动收官之年，各开发区、区县（市）、市管国有企业要按照中央、省、市国企改革三年行动有关精神，认真落实工作要求，继续扎实做好“学、抓、促”工作。三要狠抓落实，开创新局面。“学、抓、促”专项工作及国企改革三年行动已纳入综合年度考核，各单位要以此次会议为契机，在学习推广先进改革经验的基础上，以先进典型为样板，结合自身实际，量化任务指标，补足短板弱项，切实解决一批制约国企改革发展的难点、痛点和堵点问题，以更大的决心和力度，树立工作有标杆、落实有标准、突破有标志的“三标”意识，以高标高速高质量的态度，认真开展好“学、抓、促”专项工作，持续落实好国企改革三年行动各项改革举措，确保改革工作圆满收官，奋力开创我市国有企业改革发展新局面。

　　各开发区、区县（市）国资监管机构、市管国有企业“学、抓、促”专项工作分管领导和具体负责人，委机关企业改革处、考核分配处、人事处、宣传教育处等处室有关同志共40余人参加了会议。