省政府国资委党委召开2022年度省管企业党委书记抓基层党建述职评议考核会议

　　2月28日，省政府国资委党委召开2022年度省管企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，总结成绩、查找不足，对抓基层党建工作作出全面部署，推动基层党建责任制落实落地。省政府国资委党委书记、主任李涛主持会议并讲话，省委组织部组织三处二级调研员陈风云到会指导。

　　会上，10户省管企业党委书记进行现场述职，其他企业进行书面述职，李涛对现场述职逐一进行点评，指出问题不足，提出工作要求。与会人员对述职人抓基层党建工作、落实党风廉政建设责任制、落实意识形态工作责任制情况进行了现场测评。

　　会议指出，过去一年，在省委的坚强领导下，省管企业以迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深化改革中全面加强党对国有企业的领导，推动我省国企改革首次进入全国第一方阵、国资布局首次实现战略性重构、经营性国有资产首次实现集中统一监管，以“成事争一流”锻造过硬能力作风，以“实干争一流”狠抓基层基础建设，以“创新争一流”加强混改企业党建，省管企业党建工作实现整体突破。

　　会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党对国资国企的全面领导，把习近平总书记重要思想贯通到最基层，将党的二十大精神融汇到每个人，让省委重大战略落实到第一线，把推动企业做强做优做大、增强企业核心竞争力作为党建工作的关键，以党建创新促价值创造，将政治优势转化成发展优势，推动企业提高核心竞争力，增强国有经济核心功能，为新一轮深化国企改革行动开局起步提供坚强保证。

　　会议对2023年党建工作提出明确要求。一是突出“立”，推进“三化三提升”走深走实。一体化促融合要融得更深。完善清单管理，分层分类、动态优化党委重大事项决策权责清单和前置研究重大事项清单；形成工作闭环，把党的领导融入公司治理全过程、各环节；强化考核监督，完善党建考核标准化体系，推动考核更加“从简、从严、从实”，发挥考核“指挥棒”作用，进一步与薪酬调整、职务晋升挂钩，变软指标为硬杠杠。实体化强基础要打得更牢。做到干事“有人才”、活动“有经费”、物质“有保障”、管理“有制度”、党建“有阵地”，不断加强党务干部队伍建设，加大对企业基层党建工作的支持力度，提高基层党组织标准化建设水平。具体化抓落实要抓得更准。统筹推进降本增效、保障项目建设、赋能创新创造、加强对外合作、抓牢安全生产、助力大局稳定、规范“三会一课”、做好宗教管理、塑造企业文化、锤炼过硬作风等具体工作，团结动员广大党员干部职工积极投身经济发展主战场，当好中国式现代化建设河南实践的坚强柱石。二是重点“破”，推动金融企业党建工作“破题”。实现“一盘棋”协同。加强与金融企业出资人和行业监管部门协同，进一步优化协同监管，加强数据共享，组织定期会商，及时通报要情，开展联合调研，实行协同考核，共同推动企业高质量发展。实现“一条链”贯通。坚持“一竿子插到底”，构建层层抓落实的穿透式党建新模式，推进党支部标准化规范化建设，使基层党组织成为企业发展的“导航仪、助推器、压舱石”。实现“一股劲”聚力。发挥聚人心、暖人心作用，让党组织成为凝聚人心的“强磁场”，打造一支关键时刻听指挥、危机关头冲得上、任何时候打得赢的国资铁军。实现“一张网”智能。建立健全智慧党建体系，运用互联网技术和信息化手段加强基层党建动态管理，构建数字党建红色家园，实现党建工作线上线下有机融合。三是着力“创”，深入开展企业“五星”支部创建。创建过硬支部。抓好党支部书记培养，落实好“三会一课”制度，锻造政治过硬、本领高强、实干担当的基层党员队伍。创建出彩支部。以高质量党建引领保障高质量发展，推动国有企业成为现代化河南建设的方面军、顶梁柱，为河南“奋勇争先、更加出彩”贡献国资国企力量。创建效能支部。以提高工作效能为目标，持续发扬“事不过夜、案无积卷、昼夜兼程、担当尽责”国资铁军作风，推动新一轮深化国企改革行动落地见效。创建平安支部。牢固树立“安全第一”思想，提高安全生产水平，妥善化解矛盾，防范化解重大风险。创建服务支部。推进精神文明建设和企业文化建设，密切联系职工，办好民生实事，推动发展成果职工共享。

　　省管企业党委书记、“两代表一委员”，省政府国资委党委委员、有关处室负责同志参加会议。