省政府国资委召开全省国资国企支持高校毕业生等青年就业创业工作动员部署会

　　为进一步做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作，7月3日上午，省政府国资委召开全省国资国企支持高校毕业生等青年就业创业工作动员部署电视电话会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，以及近期国务院、河南省关于促进就业工作系列会议精神，对全省国资国企支持高校毕业生等青年就业创业工作进行再动员再部署。省政府国资委党委委员、副主任刘银志出席会议并讲话，省教育厅大中专就业指导中心副主任魏鑫、省人力资源和社会保障厅就业创业局副局长张锋对高校毕业生就业工作进行政策解读。国机精工集团、平煤神马集团、郑州市地铁集团作交流发言。

　　会议指出，国有企业作为高校毕业生就业的主渠道，做好高校毕业生就业工作意义重大。一是关系民生稳定。就业是最大的民生，高校毕业生就业是民生之本，关系到千家万户的切身利益，关乎社会稳定。二是关系经济发展。高校毕业生是创新创业的重要力量，是保障经济持续健康发展的坚实的人才支撑，可以为企业的技术创新和产业升级注入新鲜血液，推动企业乃至整个行业的高质量发展。三是关系社会责任。国有企业作为国民经济的骨干和支柱，承担着重要的社会责任。通过稳定和扩大招聘高校毕业生，不仅能够展现企业的社会责任感，提升企业形象，还能增强公众对国有企业的信任和支持，彰显国企担当。

　　会议要求，国资国企要通过深挖内部潜力、优化招聘模式、做好引育留用等形式做好高校毕业生就业工作。要持续发扬“始终如一听指挥、关键时刻冲得上、危急关头打得赢”的国资铁军精神，严格按照省委、省政府相关要求，做到“省委、省政府随时有部署，国资国企第一时间见行动”，全力以赴推进高校毕业生等青年就业工作，力争在8月底前完成招聘任务。

　　会议强调，要加强组织领导。把吸纳高校毕业生就业作为“一把手”工程，负责同志要亲自部署、亲自指导，把高校毕业生等青年就业工作摆在突出位置，最大限度发挥国有企业的示范引领作用。要用好支持政策。国有企业按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，可给予一次性增人增资。符合条件的企业要用足用活用好政策支持，按要求做好申报工作。要健全工作机制。加强宣传引导，广泛发布招聘信息、举办国企专场招聘会、深化开展校企合作。建立报送机制，精准统计实际招聘2024届高校毕业生人数。树立国资国企“一盘棋”，各地市组织市属企业召开就业创业专题部署会议，进行再动员、再部署，要规范招录程序。依法规范招录程序，坚持信息公开、过程透明、阳光招聘，实行纪委监督、择优聘用，杜绝萝卜岗、岗位世袭、关系就业、收受贿赂、暗箱操作，确保国有企业招聘工作公开、公正、公平。

　　部分驻豫央企、省管企业及省政府国资委相关处室负责同志在主会场参加会议。各地市国资监管机构设分会场，地市国资监管机构分管就业工作的负责同志、市属国有企业相关负责同志在分会场参加会议。