平煤神马集团：以改革动力激活人才资源

　　11月19日，集团分别在双创基地、集团会议中心举行尼龙化工公司、建工集团领导班子正职公开选（竞）聘面试。集团党委书记、董事长李毛，总经理李延河，党委副书记、工会主席张金常，常务副总经理李庆明，副总经理李本斌、刘信业、江俊富、王安乐、焦振营，以及集团相关部门负责人分别出席两家单位领导班子正职公开选（竞）聘面试并担任评委。

　　为贯彻落实上级国有企业改革深化提升行动要求，深入推进管理人员“四制”改革，按照集团年中工作会议部署要求，集团高质量完成了基层单位领导班子公开选（竞）聘首批试点有关工作，并于11月15日拉开了第二批试点工作帷幕。

　　为确保公开选（竞）聘工作高质量开展，真正把德才兼备、公道正派、业务精湛、素质过硬的优秀干部选出来，集团党委组织部牵头成立工作专班，相关部门参与配合，按照时间节点倒排“工期”，认真执行相关工作方案，特别是严格按照要求开展报名人员资格审核工作，并认真总结此前面试过程中的经验，持续完善面试内容，保证面试工作高质高效开展。集团纪委、媒体全过程监督，确保面试公平公正公开、程序严谨规范。

　　经过个人报名、资格审核等工作程序，分别有6人进入尼龙化工公司、7人进入建工集团领导班子正职公开选（竞）聘面试环节。大家按照抽签顺序依次登场，紧密结合尼龙化工公司或建工集团发展实际，谈了自身经验优势、未来工作思路和具体举措。

　　李毛、李延河等集团领导站位集团全局，严格履行评委职责，认真听取每一名面试人员对必答题的解答阐述，围绕尼龙化工公司、建工集团发展过程中的主要矛盾，对企业下一步发展涉及的具体工作进行全方位提问，根据面试人员表现进行了现场打分和综合评判，并对公开选（竞）聘面试流程提出建设性意见建议。