河南钢铁集团构建立体化育才体系 ——博士人才“揭榜挂帅”赴一线实践锻炼

　　7月23日，集团公司副总经理傅培众带队赴洛铜集团送挂职锻炼和跟班学习的博士人才到岗。

　　近日，集团公司选派第三批8名博士分赴安阳基地、周口基地、洛铜集团等单位开展实践锻炼。截至目前，集团公司已有18名博士级高层次人才深入生产一线，包括7名挂职锻炼和11名跟班学习人员，标志着集团公司创优人才“小气候”十项措施的落实取得阶段性成效。

　　作为创优人才发展环境的重要举措，集团党委创新实施“立体育才”工程，博士人才通过“揭榜挂帅”机制，带着科研课题下沉生产单元，在导师指导下开展为期6-12个月的实践攻关。

　　集团通过建立“人才编制缓冲期”“科研经费包干制”等支持政策，着力构建覆盖人才“引育留用”的全链条服务体系。随着三批博士人才相继奔赴各产业基地，集团“产学研用”深度融合的创新生态正加速形成，为推进集团公司创新型企业建设，加快向先进钢铁材料高地迈进提供坚实的人才支撑。