安钢党委工作绩效考评汇报会：坚持以党建高质量引领企业发展高质量

　　3月17日，安钢2020年下半年党委工作绩效考评汇报会在会展中心召开。集团公司党委书记、董事长李利剑在会上强调，面对新形势新任务，要进一步增强对党的建设重要性的认识，按照党的建设新要求，统一思想、统一认识、统一意志、统一行动，推动“四五六”党建新格局落实落地，以党建高质量引领企业发展高质量，以优异成绩向建党100周年献礼！

　　集团公司党委副书记李福永出席会议。

　　2019年，安钢在全省国有企业中率先开展了党委工作绩效考评工作，研究制定出台《安钢集团公司党委工作绩效考评办法》，明确在集团公司党委党建顶层设计的框架内，每年分两次对各单位党建工作进行考核。经过两年来不断探索实践，考核内容更加细化量化，考核标准更加科学合理，促进了安钢党建工作水平整体提升。

　　李利剑首先对安钢党委工作绩效考评工作给予充分肯定。他指出，此次考评达到了“以考促评、以考促建”的成效，要确保此次考评结果运用到位，对这次考评成绩靠前的优胜单位和优秀单位，给予奖励，做好宣传、推广，对考核排名靠后的单位，限期抓好整改落实，推动集团公司党建整体工作再上新水平，为安钢改革发展提供坚强动力保证。

　　李利剑指出，“十三五”以来，从安钢“四个三”党建工作法叫响全国，到构建形成“四五六”党建新格局，安钢党建品牌进一步擦亮，党建工作价值创造力进一步提升，实现了党建工作与中心工作深度融合、同频共振，打造了引领安钢发展的“红色引擎”，得到了省委组织部、省党建研究会和冶金行业的高度肯定和认可。

　　李利剑指出，党的十八大以来，特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，中央和省委对国企党建工作越来越重视、责任越来越明确、标准越来越高、要求越来越严,党建已经成为国有企业高质量发展的“定盘星”和“压舱石”。当前，安钢正处于起飞远航、爬坡过坎的关键时期，更加需要高质量党建来保驾护航。

　　就做好当前党建重点工作，李利剑强调，要紧紧围绕喜迎建党100周年这条主线，广泛组织开展群众性庆祝活动，特别是要精心组织好当前党史学习教育，切实把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，转化为实实在在的工作业绩。要坚持以从严治党带动从严治企不放松，特别是要进一步修订完善、严格执行落实好“4+1”经营管控制度，要按照“三个必追责”要求严肃追责问责；要进一步加强党风廉政建设，推动管党治企向基层延伸，为安钢转型发展营造清风正气。要重视“两个重点”，一个重点是抓好宣传思想和意识形态工作，要抓好典型选树，汇聚现代化钢铁强企建设的强大正能量，另一个重点是抓好国家安全工作和保密工作，不断筑牢国家安全的“安钢防线”。要持续用好党建绩效考评、党组织书记述职评议考核、支部互评考核“三个考核”，进一步细化量化党建工作的“硬指标”，推进基层支部标准化、规范化、品牌化建设，推动党建工作全面过硬、全面进步。要实施党建与生产经营、基础管理、改革发展、“双高”引领、干部职工素质提升、和谐企业建设等“六个融合”，把“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”落到实处，为安钢发展创造和谐稳定环境。

　　李福永在讲话中要求，作为安钢党委工作的重要工作，下一步，各级党组织要通过考评，进一步增强党建工作的意识和认识，提升党建工作能力，推动党建工作与日常工作相互融合、同频共振。要通过考评，在互学互鉴、互评互进中，形成“比学帮齐”的良好氛围，充分运用好考评结果，强意识、补短板、创品牌，全面推动安钢党建工作取得新成效。

　　党委工作委员会主任程国强在主持会议中，就贯彻落实会议精神提出具体要求。

　　会上，三个考评组对2020年下半年各单位党建工作总体情况进行了汇报，展示了成绩亮点，查摆了问题不足，对下一步党建工作提升提出了意见和建议。

　　据悉，按照安钢党委统一安排，于3月2日召开党建绩效考核动员会后，选派由主要单位的党委书记、经验丰富的党务人员组成三个考评组，就2020年度下半年党建绩效考评情况开展综合考评。考评组深入集团公司各单位党组织，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、现场考查等方式进行了翔实认真的考评。