平煤神马集团党委人才工作会议精神引发强烈反响

　　近日，集团党委人才工作会议召开，集团党委书记、董事长李毛为集团做好人才工作、筑牢发展之基“划出重点”，引发集团广大干部职工热烈反响。大家纷纷表示，接下来，要立足岗位，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态投入工作，助力“中国平煤神马号”巨轮，乘风破浪，扬帆远航。

　　人才聚则事业兴。在此次会议上，集团党委书记、董事长李毛提出了一系列新思路新举措，为各基层单位进一步做好人才工作明确了方向。

　　五矿党委书记张卫东说：“五矿始终高度重视人才培养工作，引导全矿干部担当作为、锐意进取，持续选优配强激活人才队伍的‘一池活水’。集团党委人才工作会议的召开，为我矿下一步人才工作指明了方向。目前，我矿有2名集团工匠，3个创新创效工作室。接下来，我们将用好集团工匠和创新创效工作室的带动作用，通过导师带徒、技能比武等，培养更多高技能人才、复合型人才，不断提高技能人才岗位待遇，鼓励更多职工钻研技术、提高技能，让人才成为推动矿井高质量发展的‘关键词’。”

　　十三矿党委书记秦许东表示，十三矿将按照集团人才“1+N”文件要求，结合矿井自身实际，积极探索建立创新人才早期发现机制，畅通人才选拔成长通道，大力弘扬科学家精神和工匠精神，持续培养高端技术人才、青年人才，打造高水平职工队伍，努力营造识才爱才敬才用才的良好氛围和创新生态，聚力打好安全生产保卫战、开掘进尺翻身战、瓦斯治理攻坚战“三场硬仗”，一步一个脚印，稳扎稳打，为实现矿井“三步走”战略规划提供强大的人才技术支撑，为集团加快建设全球优秀的功能材料领军企业作出积极贡献。

　　当前，集团事业发展正处于全面建设现代化平煤神马实践、加快建设全球优秀的功能材料领军企业的崭新时期，最需要人才支撑、高校支持、专家赋能。集团党委人才工作会议的召开，为广大干部职工发出勇于创新发展、敢于担当作为的动员令。

　　集团首席技能大师、平宝公司综采一队职工张工厂说：“作为集团技能人才的一员，我将坚定不移地相信企业、追随企业，立足本岗位，充分发挥张工厂创新工作室在示范引领、创新攻关、带徒传技等方面的积极作用，助力企业高质量发展。同时，我还要做好传帮带工作，通过‘课堂＋现场’体验式、案例式教学，开展智能化运维人才精准培训，大力培养肯钻研有韧劲的创新型人才、懂原理有绝招的技能型人才，为集团奋力挺进世界500强贡献力量。”

　　代永豪是尼龙化工公司引进的双一流高校学生，目前是该公司技术研发中心的一名研究员。他说，我目前参与的两项公司重点研发课题均已完成小试阶段的探索，进入了中试阶段的研究，其他的重点研发课题也均在稳步推进中。接下来，我将积极贯彻落实会议精神，不断提升自己的专业技能和综合素质，并积极参与团队建设，发挥自身优势，帮助团队成员成长，为企业的发展贡献自己的力量。