冬雨绵绵,温情暖暖。1月31日,正值农历正月初三,河南能源党委书记、董事长马正兰带着对职工的深切牵挂与关怀,深入永煤陈四楼煤矿和永城园区,看望慰问一线干部职工,并就安全生产、民生保障等工作展开实地调研。马正兰强调,要坚定信心、务实重干,切实发挥龙头企业引领作用,以实际行动为河南能源高质量发展提供不竭动力与坚实支撑。
当天一早,马正兰便来到永煤陈四楼煤矿,深入MZ203下顺槽掘进工作面,与一线干部职工亲切交流,关切询问他们的工作和生活状况,向广大干部职工及其家属致以诚挚慰问和新春祝福。在仔细查看现场安全管理、生产组织和民生保障等情况后,马正兰对矿井安全生产成效予以充分肯定。
在随后召开的座谈会上,马正兰认真听取了永煤公司及陈四楼煤矿的整体工作汇报,高度赞扬永煤公司传承和发扬市场经济建设、安全管理、人才培养、效率提升等优秀传统做法,充分肯定其下一步工作规划与具体举措,并要求永煤公司积极贯彻落实集团公司党委一届二次全会、第一届职工代表大会和工会会员代表大会第一次会议精神,以实际行动为集团公司高质量发展提供不竭动力与坚实支撑,不负龙头企业的重任与使命。
马正兰指出,永煤公司通过提级管理狠抓开拓掘进,有力践行了集团公司煤炭生产的战略布局。各级领导干部要着眼企业长远发展,摒弃急功近利心态,坚持务实重干,持续增强广大干部职工对企业未来发展的坚定信心。要深刻认识“抓开拓就是打基础,抓接替就是利长远”的重要性,科学规划采掘接替工作,着力打基础、补短板、促转型,确保实现安全高效生产。
针对下一步工作,马正兰强调,一要做好任务统筹。要进一步增强全局意识,着眼于解决“牵一发动全身”的重大问题,全面把握改革、创新、开放、党建、廉政等关键环节,在确保安全的前提下,扎实推进企业生产经营工作。二要加强结构优化。要持续优化人力资源配置,优化人员和干部结构,挖掘人才潜能,发挥人力资源效能;要构建公平晋升机制,严格控制干部职数,让年轻人凭借出色的业务能力和突出的工作贡献获得晋升机会,促进干部队伍良性循环;要严格控制人员总数,通过减人提效、优化工资结构等具体措施,合理提高关键岗位人员工资,推动矿井稳健有序发展。三要抓好廉政建设。各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上做表率;要严格管理关键岗位人员,坚决抵制不良风气,推动领导干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳;要强化监督管理,大力营造风清气正的选人用人环境,守住亲情关、管好身边人,严格家教家风,筑牢廉洁防线,推动企业高质量发展。
当天下午,马正兰还来到永城园区,实地了解装置运行、生产经营、技改技措以及春节期间值班值守情况,对广大干部职工节日期间舍小家、顾大家、坚守一线的奉献精神给予充分肯定。
马正兰指出,一年之计在于春、加快发展看开局,做好一季度工作事关全局、事关全年、意义重大。大家要树立拼抢意识,以“开局就是决战、起步就要冲刺”的姿态,统筹推进生产运营和安全生产等重点工作,确保实现首季“开门红”。要持续深化挖潜增效工作,围绕生产物料平衡和能量平衡广泛开展技术攻关活动,全力解决制约装置运行的瓶颈问题,不断提升装置运行水平。要对标行业先进,将精细化管理贯穿生产经营全过程,堵塞管理漏洞,最大程度降低生产成本,以成本下降跑赢市场下行。要时刻绷紧安全弦,严格落实24小时在岗值班带班制度,紧盯重点区域、关键环节和薄弱时段的风险防控,严防各类事故发生,确保广大干部职工度过一个平安欢乐祥和的春节。
永煤公司、永城园区负责人等参加调研慰问。(郭新杰 王浩 王彬)