平煤神马集团：推动改革 激发活力

　　2月6日下午，集团在会议中心举行建工集团建工一处、建工二处处长公开竞聘面试。集团党委书记、董事长李毛，总经理李延河，常务副总经理李庆明，副总经理江俊富，以及有关部门、单位负责人担任评委。

　　据了解，根据《中国平煤神马集团关于深化建工集团改革实施方案》要求，建工集团设置了“1＋5＋N”管理架构，即1个建工集团，5个工程处，N个辅助平台机构。建工一处、建工二处为5个工程处重要组成部分，且均为新组建工程处，分别负责集团内、外部市场。

　　此次对两家单位的主要负责人进行公开面试，旨在选出德才兼备、业务精湛、眼界开阔、素质过硬的优秀干部，进一步推动建工集团体制机制改革，激发企业活力，提升质量效益。

　　经过个人报名、资格审核等工作程序，分别有3人进入两家单位竞聘面试环节。

　　面试过程中，大家按照抽签顺序依次登场，紧密结合竞聘岗位和2家新组建工程处实际，沉着冷静、思路清晰，先后进行了自我介绍、工作业绩展示，并结合自身优势，陈述了未来工作规划等，充分展示了自身的专业素养和管理能力。

　　李毛、李延河等评委严格履行评委职责，认真倾听每一位面试人员的回答阐述，围绕建工集团及建工一处、建工二处实际情况和面试人员个人经历，分别进行了专业性提问，检验了面试人员的业务素养和综合能力，并根据面试人员综合表现进行了全面、准确、客观的现场打分和综合评判。

　　面试人员纷纷表示，将坚决拥护集团“四制”改革，充分发挥自身专业优势，想方设法创新创效，积极努力开拓市场，以更加饱满的热情，融入企业改革进程，与企业同呼吸、共命运，力争干出新业绩、取得新成效，为集团加快建设全球优秀的功能材料领军企业贡献力量。