豫资控股集团召开新任职中层干部任前集体谈话会

　　5月8日，豫资控股集团召开新任职中层干部任前集体谈话会，集团党委书记、董事长秦建斌主持会议并讲话。

　　会上，集团党委副书记、董事吴国学宣读了干部任命决定。部分年轻中层干部代表围绕深入贯彻中央八项规定精神，结合工作实际，畅谈思想感悟和成长收获，进行了交流发言。

　　秦建斌勉励新任职干部以此次职务调整为新的起点，牢记组织嘱托，不负组织期望，在各自的工作岗位上努力工作，为集团高质量发展做出更大的贡献。他强调，中层干部是集团的中坚和骨干，要旗帜鲜明讲政治。目前，集团上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，大家要把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，强化政治理论武装，不断提高学习能力，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，准确领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义和实践要求，把准把牢正确方向，时刻关注上级党组织在关心什么、强调什么，确保党的决策部署到哪里，我们的重点工作、发力方向就聚焦到哪里。要紧密结合企业实际和自身工作，认真思考如何贯彻落实“四高四争先”工作部署，聚焦推进国企改革、战新产业投资等“10+10+20+6”重点任务，以务实行动推动上级决策部署在各部门、各子公司细化实化、取得实效，为集团高质量发展注入强劲动力。要凝心聚力促团结。严格落实“三重一大”等制度，注重凝聚各方力量，协调多方意见，集聚集体才智，在充分发扬民主的基础上做出科学决策，切实发挥政治优势、制度优势和组织优势。日常工作中，要自觉把工作放到大局中思考、定位和摆布，做到心胸宽广、不计前嫌、先公后私、先人后己，以“事事为他人着想”的格局，形成团结奋进的良好氛围。要履职尽责敢担当。强化主动意识，养成“主动想事、主动谋事”的习惯，主动找任务、问题、课题、办法，找准切入点、明确发力点，努力把工作想在前、干在前。强化系统思维，提高统筹协调能力，注重工作的整体性、连续性，将学政策、钻业务、谋思路、抓落实互相联系起来，眼睛既要盯着自己的“一亩三分地”，更要把工作放到全局中思考、谋划、推进。同时，善于学习其他地方成功经验，结合实际运用到我们的工作中。要务实高效转作风。树立“马上就办、办就办好”的意识，对集团党委部署的任务，都要早半拍思考谋划，快半拍推进落实，做到快速响应、快速执行、快速反馈，确保各项决策部署件件有着落、事事有成效。要强化精算意识，学会算明白账、算精细账，每次决策、每项举措，都要把应该做什么、怎么做、达到什么效果，想清楚、弄明白、做精细。要严守党的政治纪律和政治规矩，从小事小节上加强约束、规范言行，经得住诱惑、守得住清贫，做到严于律己、严负其责、严管所辖，切实把政治责任落实到位。

　　此次任前集体谈话，既是一次思想动员，也是一次行动部署。豫资控股集团将持续加强干部队伍建设，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为集团打造一流国有资本运营公司、奋力谱写中国式现代化河南篇章提供有力保障。